La agilidad empresarial, es decir, adaptarse rápidamente a los cambios repentinos, ahora no es negociable. Pero, ¿cómo es exactamente construir un negocio ágil? Las organizaciones están lanzando conceptos como flexibilidad y agilidad con tanta frecuencia que corren el riesgo de convertirse en palabras de moda sin un significado real. Sin embargo, estas palabras sí tienen un significado.
Flexible: caracterizado por la capacidad para adaptarse a requisitos nuevos, diferentes o cambiantes
Ágil: reconocido por tener la capacidad para moverse con rapidez, facilidad y con gracia.
¿Suena como algo de la tecnología que utiliza para gestionar el aprendizaje, el talento o los recursos humanos? ¿No? Esto se debe a que los sistemas de gestión del capital humano, gestión del talento y gestión del aprendizaje fueron diseñados y fabricados para lograr eficiencia y estabilidad, y eso no tiene nada de malo. La estabilidad y la eficiencia son vitales para administrar cosas como los datos de los empleados y procesos esenciales como la nómina. Pero ahora no son las únicas prioridades. Repentinamente, la flexibilidad y la agilidad sí lo son.
Aquí hay cinco cosas que los equipos de aprendizaje y talento pueden hacer con Degreed para aumentar la agilidad comercial general en sus empresas.
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Movilice a la gente rápidamente
Basado en habilidades y datos de habilidades, Degreed puede unir de manera inteligente a las personas dentro de su organización con el trabajo que debe hacerse. Ya sea que el trabajo sea un proyecto, una tarea o un rol de tiempo completo, puede optimizar todo su grupo de talentos, de modo que obtenga a las personas adecuadas asignadas al trabajo correcto, rápidamente.
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Realice la curación de recursos rápidamente
Degreed está diseñado para seleccionar rápidamente las experiencias de aprendizaje y desarrollo de un conjunto diverso de recursos, incluido el contenido disponible al público que su fuerza de trabajo consume diariamente en el flujo de trabajo.
Las rutas, los planes y las recomendaciones de expertos en temas permiten a los equipos de L&D proporcionar programas de aprendizaje más rápido. Nuestro cliente, Polaris Industries, buscó a Degreed para una solución innovadora para ayudar a integrar sus sistemas, alinear Pathways seleccionados con su plan de estudios existente y desarrollar planes específicos para cada rol al seleccionar el contenido existente de varias fuentes. Como resultado, vieron una activación del 70% en el primer mes. Sus trabajadores encontraban lo que necesitaban y generaban datos sin interrumpir su flujo de trabajo.
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Integre el contenido bajo demanda con un clic
Degreed tiene integraciones profundas con más de 30 proveedores de contenido de aprendizaje de alto valor (y estamos agregando más cada mes). Los clientes pueden agregar fácilmente contenido a pedido de Udacity, Skillshare, DataCamp, HubSpot, IDEO U y otros con un solo clic. Hemos seleccionado cuidadosamente cada uno de estos socios de contenido por su relevancia y calidad.
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Unir un ecosistema tecnológico diverso
Algunos proveedores de tecnología que afirman ser abiertos, como los LMS y HCM heredados, hacen que la integración sea difícil, lenta o costosa. Quieren que todo se haga dentro de sus ecosistemas y no facilitarán la elección de sus propias fuentes de aprendizaje. En estos casos, nuestros equipos técnicos trabajan con los clientes para adaptar Degreed a sus ecosistemas existentes. De esa forma, pueden proporcionar una única fuente de aprendizaje para sus usuarios, sin necesidad de que naveguen por múltiples plataformas para encontrar contenido de aprendizaje de diferentes fuentes o proveedores.
Esto también proporciona un lugar único para que los administradores de aprendizaje obtengan información. ¿Necesita ver quién completó la capacitación requerida del contenido de su LMS, LinkedIn Learning y getAbstract? Con nuestras integraciones, todo eso se puede obtener en un solo informe.
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Intercambie datos rápidamente con nuestra API
Las API pueden parecer opacas o misteriosas para la multitud no técnica. Descubrir el acrónimo, Interfaz de programación de aplicaciones, tampoco ayuda a explicar mucho. Puede pensar en ellos como un plan diseñado por un proveedor de software que da instrucciones a otros proveedores de software para conectarse y comunicarse de manera rápida y fácil.
Nuestra API hace que la extracción de datos sobre su gente entre sistemas sea más rápida y segura. Automatizamos la transferencia de datos, extrayendo información de la fuente en tiempo real. Esto significa que puede evitar tener que transferir datos manualmente a través de archivos FTP, lo que también minimiza el inevitable error humano y la exposición de datos entre sistemas.
Hay más de 40 integraciones que se han creado hasta la fecha con nuestra API, incluidas edX, Accenture Academy, OpenSesame, Cybrary, Whil y Witseed.
Lo que realmente significa ser ágil
La agilidad empresarial no solo significa velocidad; significa velocidad en respuesta al cambio. Los eventos recientes han demostrado que nunca podemos planificar definitivamente desafíos, roles o trabajos futuros. Sin embargo, lo que podemos hacer es establecer estructuras y herramientas que permitan ver las capacidades de nuestra fuerza laboral, proporcionar datos y seleccionar contenido para soluciones rápidas e innovadoras. ¿Desea obtener más información sobre cómo Degreed puede ayudar a su organización a aumentar la agilidad empresarial? ¡Hable hoy con un representante!
