La universidad corporativa de Tenaris, TenarisUniversity, está transformando su estructura de aprendizaje tradicional en un modelo impulsado para los empleados, uno que es personalizado para los colaboradores, que utiliza una nueva plataforma digital para capacitación y desarrollo profesional.

Tenaris se ha asociado con la plataforma de aprendizaje, Degreed, para mejorar aún más su nuevo modelo de universidad que coloca a los empleados a la cabeza de su desarrollo profesional. “Queremos capacitar a nuestros empleados para que tomen el control directo de su capacitación y crecimiento profesional”, dijo Rolando Lange, Director Senior de TenarisUniversity. “Más allá de la herramienta digital, nos alejamos de los currículos estándar basados en roles para ofrecer más accesibilidad y flexibilidad a través del aprendizaje personal y social. Los empleados deciden qué competencias quieren perfeccionar, cuándo y cómo. Están aprendiendo a su propio ritmo”.

A través de la plataforma, los cursos específicos de Tenaris están disponibles, así como las opciones de contenido externo, tanto en línea como en el aula, incluido el acceso a una variedad de videos, artículos y otros recursos. También ofrece la capacidad de rastrear y medir el progreso de uno. TenarisUniversity también está adoptando un enfoque de aprendizaje social, alentando a los colegas a participar dentro de la plataforma, compartiendo ideas y lo que están aprendiendo y cómo esto puede ser relevante para los demás.

Los empleados crean perfiles, establecen habilidades y temas de interés, pueden seguir a colegas (o expertos externos) y acceder a un flujo continuo de contenido que se puede comentar, compartir o guardar para leerlo más tarde. Los empleados también pueden crear grupos, y seguir las actividades de los colegas y de personas influyentes a la vez que aumentan su base de seguidores a través de la participación activa.

“Esta metodología evoluciona el modelo de aprendizaje tradicional para el entorno social actual a través de una mayor interacción y compromiso”, dijo Paola Mazzoleni, directora de recursos humanos de Tenaris. “Los empleados tienen autonomía y responsabilidad para definir y diseñar su plan de desarrollo para alcanzar sus metas profesionales; están invirtiendo en su futuro”.

TenarisUniversity continuará guiando a los empleados con la capacitación recomendada en función de sus respectivos roles en la empresa, así como también complementará la nueva plataforma con sus programas globales existentes para el aprendizaje avanzado.

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